I – CEL KONKURSU

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy przestrzegając przepisy prawa dotyczące bezpieczeństwa, ochrony zdrowia oraz legalności zatrudnienia, kierują się zasadami fair play zarówno wobec podwładnych jak i partnerów gospodarczych oraz osiągają przy tym sukcesy gospodarcze.

III – UCZESTNICY KONKURSU

W konkursie mogą uczestniczyć przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, od co najmniej 1 roku obrotowego poprzedzającego ogłoszenie tegorocznej edycji Konkursu, posiadający siedzibę lub oddział na terenie województwa zachodniopomorskiego, a prowadzone przez nich przedsiębiorstwa są zarejestrowane w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Krajowym Rejestrze Sądowym.

Ze względu na różnorodność i skalę problemów, związanych z dziedziną zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach, pracodawcy będą oceniani w trzech kategoriach:

Kategorie związane z wielkością zatrudnienia
I kategoria – zakłady pracy do 50 zatrudnionych
II kategoria – zakłady pracy od 51 do 250 zatrudnionych
III kategoria – zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych

Kategorie jakościowe:
IV kategoria we współpracy z Rotary Club Szczecin – społeczna i charytatywna odpowiedzialność biznesu – firma aktywna lokalnie oraz wykazująca dbałość o środowisko w którym działa.
V kategoria – wyróżnienie dla szkoły lub wydziału uczelni współpracującej z biznesem

V – WARUNKI FORMALNE KONKURSU

Do konkursu może przystąpić każdy pracodawca, który samodzielnie zgłosi chęć udziału w konkursie lub zostanie zgłoszony przez członka Kapituły Konkursu.
Warunkiem zgłoszenia kandydata jest poprawne i kompletne wypełnienie ankiety zgłoszeniowej, która obejmuje:
A. Ankietę zawierającą podstawowe informacje o pracodawcy
B. Logotyp w wersji elektronicznej (na nośniku CD lub pendrive, albo przesłany na adres: konkurs@izba.info)
C. Prezentację zakładu w formie tekstu do 250 słów
D. Pisemne oświadczenie pracodawcy o postępowaniach karnych oraz postępowaniach o wykroczenia zakończonych lub będących w toku (dotyczy wyłącznie postępowań wobec organów administracji publicznej)
E. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na publikację udzielonych w ankiecie informacji dotyczących zakładu pracy oraz na przetwarzanie danych osobowych do celów promocji Konkursu (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych)
F. Oświadczenie o niezaleganiu wobec zobowiązań podatkowych i ZUS

Zgłoszenia w wersji elektronicznej i papierowej należy przesyłać do dnia 07 maja 2018r. (liczy się data wpływu) na adres:

Północna Izba Gospodarcza
BIURO KONKURSU PRACODAWCA ROKU
Aleja Wojska Polskiego 86
70-482 Szczecin

Zgłoszenia, które wpłyną po terminie nie będą uwzględniane przez Kapitułę Konkursu.

VII – PRZYZNAWANE TYTUŁY

W konkursie Pracodawca Roku, kandydatom, którzy zdobyli najwyższą liczbę punktów w ocenie Kapituły przyznaje się tytuły:
A) Pracodawca Roku Pomorza Zachodniego 2018 w kategorii mikro i mały przedsiębiorca
B) Pracodawca Roku Pomorza Zachodniego 2018 w kategorii przedsiębiorstwo średniej wielkości
C) Pracodawca Roku Pomorza Zachodniego 2018 w kategorii duże przedsiębiorstwo
D) Pracodawca Roku Pomorza Zachodniego 2018 w kategorii społeczna odpowiedzialność biznesu
E) Szczecińska Nauka dla Biznesu w kategorii wyróżnienie dla wydziału uczelni lub szkoły współpracującej z biznesem

Kapituła może ponadto przyznać wyróżnienia kandydatom, którzy w prowadzonej działalności szczególnie odznaczają się realizacją ocenionych w konkursie kryteriów, a nie uzyskali tytułów w kategoriach Konkursu. Przyznane przez Kapitułę konkursu tytuły i wyróżnienia potwierdzone zostają wręczeniem Statuetek oraz dyplomów. Galą ogłoszenia wyników konkursu jest Wielka Gala Pracodawca Roku. Laureaci Konkursu uzyskują prawo do wykorzystania uzyskanego tytułu w celach reklamy i promocji, Laureaci zyskują prawo do bezpłatnej rocznej promocji w mediach należących do organizatorów, partnerów oraz członków Kapituły. Szczegółowy pakiet korzyści dla laureatów jest opublikowany na stronie internetowej konkursu.